政策亮点：
自2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日之间首次在吉林就业且在省内连续工作的，符合全职引进标准的人才，经分类定级认定后，经补充分类定级认定后，仍按2.0版政策和标准发放，延续省级财政与用人单位按比例承担的发放模式。
自人才政策3.0版印发之日起，依据新标准分类定级认定的人才，按照新标准发放省级安家补贴，由省财政全额承担。认定人才须在获得人才分类认定的12个月内提出申请，逾期视为自动放弃，不再受理申请。
政策亮点：
自2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日之间首次在吉林就业且在省内连续工作的，符合全职引进标准的人才，经分类定级认定后，经补充分类定级认定后，仍按2.0版政策和标准发放，延续省级财政与用人单位按比例承担的发放模式。
自人才政策3.0版印发之日起，依据新标准分类定级认定的人才，按照新标准发放省级安家补贴，由省财政全额承担。认定人才须在获得人才分类认定的12个月内提出申请，逾期视为自动放弃，不再受理申请。
